为切实打通退役军人就业服务“最后一公里”，高台县退役军人事务局启动2026年金秋“访企探岗月”专项活动，坚持访企探岗、就业回访、线上推介同步发力，为退役军人、军属及其他优抚对象搭建就业供需对接暖心桥梁，推动退役军人就业帮扶提质增效。
深耕访企探岗，挖掘优质岗位。该局组建专项对接小组，深入县域优质企业走访调研，面对面摸清企业生产经营状况和用工缺口，全面了解企业用工需求。走访中重点挖掘契合退役军人技能特长与就业意向的岗位资源，岗位类型覆盖技术操作、行政管理、销售运营等多个领域，征集就业岗位17种，持续扩充退役军人岗位储备库，推动岗位供给与求职需求精准匹配。
做实就业回访，跟踪稳岗帮扶成效。坚持就业服务闭环管理，对已就业退役军人开展就业情况回访，动态掌握在岗工作状态、薪资待遇、岗位适应情况，收集工作中遇到的困难诉求。结合回访情况，持续做实就业指导服务，面向有需要的退役军人提供简历优化、面试辅导、职业规划咨询等“一对一”精准帮扶，及时协调化解职场适应难题，助力退役军人稳岗留工、安心从业。
创新线上推介，拓宽供需对接渠道。积极搭建线上就业服务阵地，充分利用新媒体平台，分类整理走访摸排收集到的优质岗位信息，常态化开展岗位线上推介。精准向退役军人、军属及其他优抚对象推送岗位详情，打破线下招聘时空限制，让求职人员足不出户就能了解岗位信息、对接用工企业，构建“线下访企探岗、线上荐岗揽才”的立体化就业服务格局，持续扩大就业服务覆盖面，打通岗位信息传递通道。
下一步，高台县退役军人事务局将持续做好退役军人就业服务保障，不断丰富就业服务载体，持续拓宽就业渠道，引导广大退役军人在全新赛道上再展军人风采、再创崭新佳绩。
